一(yī)、以前超生(shēng)的公務員(yuán),現在究竟要不要開(kāi)除工(gōng)作?
你好；
1、根據我(wǒ)國《行政機關公務員(yuán)處分(fēn)條例》的規定，行政機關公務員(yuán)違反規定超計劃生(shēng)育的，給予降級或者撤職處分(fēn)；情節嚴重的，給予開(kāi)除處分(fēn)。
2、對于公務員(yuán)超生(shēng)處罰的規定具體(tǐ)需要參考當地的《人口與計劃生(shēng)育條例》的規定，例如根據《廣東省人口與計劃生(shēng)育條例》的規定，國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體(tǐ)企業對其超生(shēng)職工(gōng)應當給予開(kāi)除處分(fēn)或者解除聘用合同。對超生(shēng)的村(cūn)(居)民委員(yuán)會成員(yuán)應當依照有關規定予以處理。
3、對超生(shēng)人員(yuán)，有關單位依照本條例規定作出處理決定之日起，五年内國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體(tǐ)企業不予招工(gōng)、錄(聘)用；五年内不得選爲村(cūn)(居)民委員(yuán)會成員(yuán)和評爲先進；七年内不得享受公費(fèi)醫療福利；七年以上十四年以下(xià)不得享受農村(cūn)股份合作制分(fēn)紅及其他集體(tǐ)福利。
