一(yī)、宜興市國安消防器材有限公司怎麽樣？
宜興市國安消防器材有限公司是2017-12-07在江蘇省無錫市宜興市注冊成立的有限責任公司(自然人獨資(zī))，注冊地址位于宜興市高塍鎮肖張墅村(cūn)。
宜興市國安消防器材有限公司的統一(yī)社會信用代碼/注冊号是91320282ma1te6t45e，企業法人萬雲龍，目前企業處于開(kāi)業狀态。
宜興市國安消防器材有限公司的經營範圍是：消防器材銷售；防火(huǒ)卷簾門、鋁塑門窗、金屬門窗的制造、安裝、銷售；建築裝飾材料、五金配件的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準後方可開(kāi)展經營活動）。本省範圍内，當前企業的注冊資(zī)本屬于一(yī)般。
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二、宜興市富麗華消防器材有限公司電(diàn)話(huà)是多少？
宜興市富麗華消防器材有限公司聯系方式：公司電(diàn)話(huà)0510-87131222，公司郵箱vodoondoors@163.com，該公司在愛企查共有5條聯系方式，其中(zhōng)有電(diàn)話(huà)号碼2條。
公司介紹：
宜興市富麗華消防器材有限公司是1996-03-18在江蘇省無錫市宜興市成立的責任有限公司，注冊地址位于宜興市新街街道新街街。
宜興市富麗華消防器材有限公司法定代表人丁笠，注冊資(zī)本3,000萬(元)，目前處于開(kāi)業狀态。
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三、工(gōng)會工(gōng)作目标怎麽寫
2010年工(gōng)會工(gōng)作目标
2010年，黑河市總工(gōng)會在上級工(gōng)會正确指導下(xià)，全面貫徹落實黑河市委的工(gōng)作部署，圍繞省工(gōng)會十大(dà)提出的目标任務，以團結動員(yuán)廣大(dà)職工(gōng)推動我(wǒ)市經濟社會更好更快更大(dà)發展爲首要任務，以發展和諧勞動關系、維護職工(gōng)合法權益爲工(gōng)作主線，進一(yī)步強化“七大(dà)意識”，堅持夯實基礎、突出重點、勇于創新、有所作爲的工(gōng)作指導原則，實現好、發展好、維護好廣大(dà)職工(gōng)的權益，團結和動員(yuán)全市廣大(dà)職工(gōng)發揮主力軍作用，進一(yī)步提升全市工(gōng)會工(gōng)作的整體(tǐ)水平，爲實現“小(xiǎo)康黑河、和諧黑河”宏偉目标建功立業。
一(yī)、凝聚職工(gōng)力量，服務發展大(dà)局，進一(yī)步發揮廣大(dà)職工(gōng)在經濟社會發展中(zhōng)的重要推動作用。各種群衆性勞動競賽蓬勃開(kāi)展，職工(gōng)素質不斷提升。
1、深入開(kāi)展勞動競賽活動，激勵廣大(dà)職工(gōng)崗位建功。一(yī)是以服務地方經濟建設爲主題，結合黑河邊境口岸城市的特點，在十個窗口服務行業深入開(kāi)展以“創優美環境、創優良秩序、創優質服務”爲主要内容的優化發展環境杯競賽活動。市總工(gōng)會制發活動方案，召開(kāi)專題會議進行動員(yuán)和部署，全市十大(dà)行業積極踴躍投入到競賽活動中(zhōng)。在市總工(gōng)會表彰“優化發展環境杯”競賽活動中(zhōng)取得優異成績的單位和個人的基礎上，向省總工(gōng)會推薦了10個優質服務窗口、10名優質服務個人參加全省百佳服務窗口、百佳服務标兵評選。二是以黑河市第一(yī)人民醫院爲試點單位，開(kāi)展了女職工(gōng)技能競賽活動，評出優秀選手，代表黑河參加了全省“南(nán)丁格爾”護士技能比賽；組織開(kāi)展了金融系統職工(gōng)點鈔技能比賽。三是動員(yuán)組織廣大(dà)職工(gōng)深入開(kāi)展了“八大(dà)經濟區、十大(dà)工(gōng)程”建設勞動競賽活動，向上級推薦了5項創新成果、5名創新能手和12名先進個人。
2、切實加強勞動保護工(gōng)作，維護職工(gōng)生(shēng)命安全和健康權益。一(yī)是組織開(kāi)展全市“安康杯”競賽活動。全市有105家企業共計2.2萬名職工(gōng)參加了活動，4家企業被授予全國“安康杯”競賽優勝企業；市“安康杯”競賽組委會和五大(dà)連池市總工(gōng)會被授予省“安康杯”競賽優秀組織單位。二是積極做好職業病防治和女職工(gōng)健康教育工(gōng)作。與市安監局、衛生(shēng)局、人保局等部門密切配合，對黑河市恒基水泥有限責任公司等8家企業職業病防治與塵毒危害治理情況進行了檢查，查出企業存在的4個方面問題，提出了5項整改意見和建議；與黑河邊境經濟合作區工(gōng)會聯合在工(gōng)業園區企業職工(gōng)中(zhōng)組織開(kāi)展了學習《職業病防治法》知(zhī)識競賽答題活動，提高企業管理者對職業危害防治工(gōng)作重要性的認識和職工(gōng)的自我(wǒ)防護意識；開(kāi)展了國壽團體(tǐ)“女性安康特病保險”活動；組織全市女職工(gōng)參加了送健康體(tǐ)檢活動，全市78個單位1872名職工(gōng)參加了體(tǐ)檢；全市共組織40多場女職工(gōng)預防控制艾滋病、低碳生(shēng)活、提高生(shēng)活質量保健知(zhī)識講座。三是開(kāi)展安全生(shēng)産應急知(zhī)識競賽和“安全生(shēng)産活動月”活動。與市安監局聯合在一(yī)些重點行業和領域組織開(kāi)展了安全生(shēng)産應急知(zhī)識競賽活動，全市共有1800名職工(gōng)參與答題活動。與市安監局、市消防支隊等有關單位積極配合，在黑河世紀廣場聯合舉辦了安全生(shēng)産宣傳日大(dà)型宣傳教育活動。四是積極參與安全生(shēng)産事故的調查和處理工(gōng)作。2010年市總工(gōng)會參與調查處理各類企業安全生(shēng)産事故2起，維護保障了職工(gōng)及家庭的合法權益。
3、充分(fēn)發揮和弘揚勞模精神，激發廣大(dà)職工(gōng)的勞動熱情和奉獻精神。一(yī)是組織開(kāi)展勞模精神宣講活動。開(kāi)展“學習鐵人精神、争做鐵人式職工(gōng)”活動。7月29日，組織近千名職工(gōng)在工(gōng)人文化宮聆聽(tīng)了省總工(gōng)會主辦、市區總工(gōng)會承辦的《石油魂——大(dà)慶精神、鐵人精神巡回宣講報告會》。宣講員(yuán)以文字、圖片、多媒體(tǐ)演示等形式，聲情并茂地講述了大(dà)慶油田艱苦卓絕、轟轟烈烈的石油大(dà)會戰，深刻闡述了大(dà)慶精神、鐵人精神的豐富内涵，報告感人至深、催人奮進，在場的每位職工(gōng)都受到了一(yī)次深刻的艱苦創業和無私奉獻的教育。二是積極做好全國勞動模範評選工(gōng)作。在市委、市政府的領導下(xià)，在上級工(gōng)會的指導下(xià)，積極開(kāi)展全國勞動模範和省五一(yī)勞動獎狀、獎章的推薦評選工(gōng)作。周俊等4名同志(zhì)被評爲全國勞動模範；張守峰等3名同志(zhì)被授予省五一(yī)勞動獎章；黑河城市管理行政執法局等2個單位被授予省五一(yī)勞動獎狀；五大(dà)連池環衛處等3個集體(tǐ)被授予省工(gōng)人先鋒号榮譽稱号。三是關心勞模的生(shēng)産生(shēng)活。積極向上争取，向20名全國勞模發放(fàng)低收入補助金、特殊困難幫扶金、春節慰問金8.78萬元；向66名省級勞動模範發放(fàng)慰問金4.08萬元；争取福彩基金0.5萬元，對2名貧困省勞模進行了慰問；組織4名勞模進京觀光，組織2名省以上勞模參觀上海世博會，1名全國勞模赴廣西療養；“五一(yī)”期間組織70名各級勞動模範赴俄羅斯布拉格維申斯克市進行了參觀訪問；舉辦黑河市職工(gōng)迎新春慰問勞模文藝晚會，送去(qù)了對勞模的祝福和問候。
4、積極組織豐富多彩的文體(tǐ)活動，提高職工(gōng)隊伍整體(tǐ)素質。一(yī)是以體(tǐ)育精神凝聚職工(gōng)，強勁職工(gōng)健康體(tǐ)魄。今年以來，市總工(gōng)會先後成立了黑河市職工(gōng)雪鷹滑雪隊、職工(gōng)滑雪俱樂部、職工(gōng)武術健身俱樂部，舉辦了黑河市“石油杯”職工(gōng)太極拳(劍)大(dà)賽，赴大(dà)興安嶺地區開(kāi)展職工(gōng)滑雪技能交流活動，舉辦了中(zhōng)俄職工(gōng)、青少年乒乓球比賽，開(kāi)展了市直職工(gōng)環城賽、自行車(chē)越野賽、團體(tǐ)操賽、籃球賽、排球賽和健身徒步走等活動。組織參加全省職工(gōng)“鐵力日月峽杯”高山滑雪公開(kāi)賽，榮獲優秀組織獎和體(tǐ)育道德風尚獎，18名選手取得優異成績。積極組織參加體(tǐ)育彩票(piào)“和諧龍江全民健身行”黑龍江省職工(gōng)第八屆“中(zhōng)國移動•亞獅龍杯”羽毛球公開(kāi)賽，獲得女子組第四名和優秀組織獎、體(tǐ)育道德風尚獎。認真組織參與“全省百萬職工(gōng)健身活動月”活動，有5個單位榮獲省級先進單位稱号，3個單位被評爲優秀組織獎。二是以優秀文化塑造職工(gōng)，提高職工(gōng)文化修養。在黑河博物(wù)館舉辦了黑河市“丹青翰墨迎國慶”職工(gōng)書(shū)畫剪紙(zhǐ)作品展；組織代表隊參加了全省職工(gōng)“中(zhōng)華經典名篇誦讀比賽”，榮獲優秀組織獎，參賽作品《可愛的中(zhōng)國》獲三等獎；積極參加“勞動光榮、工(gōng)人偉大(dà)”歌曲創作活動，市總宣教部、人民藝術劇院、愛輝區青少年活動中(zhōng)心創作的《我(wǒ)們是新時代的主人翁》、《勞動頌歌》、《我(wǒ)們是新世紀的先鋒隊》三首歌曲，被中(zhōng)華全國總工(gōng)會錄用。在中(zhōng)國黑河大(dà)黑河島洽談會期間，舉辦了全市職工(gōng)“勞動者風采”職業裝表演大(dà)賽。11個代表隊的233名選手進行了精彩的比賽，展示了全市廣大(dà)職工(gōng)熱情豪邁、勇于進取、奮發有爲的精神風貌。三是以道德養成培育職工(gōng)，提高職工(gōng)文明素質。市總工(gōng)會在全市職工(gōng)中(zhōng)開(kāi)展了“講誠信禮貌，樹(shù)嶄新形象，做文明職工(gōng)”活動，教育職工(gōng)牢固樹(shù)立榮辱意識，不斷提高職工(gōng)職業道德意識。積極參與全國職工(gōng)“共鑄理想信念，共促科學發展”主題教育感言征集活動，共收到感言365條。組織開(kāi)展全市職工(gōng)道德建設“雙十佳”及模範班組評選表彰活動，評選出1個先進單位、1個先進班組、1個先進個人參加全省評選活動。
二、夯實組織基礎，壯大(dà)會員(yuán)隊伍，進一(yī)步增強工(gōng)會組織的凝聚力和吸引力。工(gōng)會組建率和職工(gōng)入會率穩步增長。
1、明确責任，典型帶動，全市基層工(gōng)會組織建設工(gōng)作紮實推進。年初，市總工(gōng)會與各縣（市）區總工(gōng)會簽訂了工(gōng)會組建工(gōng)作責任狀，下(xià)達了2010年會員(yuán)發展和工(gōng)會組建目标，對進一(yī)步加強基層工(gōng)會組織建設提出了具體(tǐ)要求。4月召開(kāi)了全市街道、鄉鎮，社區、村(cūn)工(gōng)會組織建設工(gōng)作愛輝區現場推進大(dà)會，各縣（市）區作了專題工(gōng)作彙報并簽訂了責任狀。愛輝區總工(gōng)會、鄉鎮和社區工(gōng)會代表介紹了主要做法，參會人員(yuán)還深入到愛輝區的社區和鄉鎮進行了實地考察學習。2010年，全市所有65個鄉鎮、562個行政村(cūn)、14個街道、59個社區都建立了工(gōng)會組織，共吸納農民工(gōng)會員(yuán)55，000餘人，實現了工(gōng)會組織網絡城鄉全覆蓋的工(gōng)作目标。
2、多措并舉，深入普查，百日攻堅行動取得積極成果。一(yī)是建立機制促組建。自9月末開(kāi)始，在全市開(kāi)展了以10人以上非公企業工(gōng)會組建工(gōng)作爲重點的基層工(gōng)會組建工(gōng)作百日攻堅集中(zhōng)行動。市總工(gōng)會成立了集中(zhōng)行動領導小(xiǎo)組，建立了市總工(gōng)會領導包縣（市）區工(gōng)作機制，制定下(xià)發了活動方案。市總工(gōng)會和各縣（市）區總工(gōng)會、工(gōng)商(shāng)、稅務等部門協作，全市組成21個工(gōng)作組，深入街道、社區和鄉鎮逐家普查，掌握非公企業狀況，做到了底數清、情況明。二是切實維權促組建。全市各級工(gōng)會組織加大(dà)了對非公企業職工(gōng)維權工(gōng)作力度，對非公企業職工(gōng)及外(wài)出務工(gōng)職工(gōng)發放(fàng)培訓證、會員(yuán)證、維權聯系卡，把工(gōng)會工(gōng)作站和幫扶站建在村(cūn)上，建立困難職工(gōng)“醫療綠色通道”，這些做法惠及了廣大(dà)非公企業職工(gōng)，爲他們解決了實際困難，促進了非公企業組建工(gōng)作的深入開(kāi)展。三是強基固本促組建。加大(dà)了工(gōng)會幹部職業化工(gōng)作推進力度，爲集中(zhōng)行動提供組織保障。愛輝區在12個社區設立了工(gōng)會見習大(dà)學生(shēng)崗位，孫吳縣在6個社區全部設立了專職工(gōng)會主席，北(běi)安市面向社會專門聘請了3名職業化工(gōng)會幹部。到2010年底，全市10人以上的非公企業95%以上都将建立起工(gōng)會組織，全市可望在2011年底，提前一(yī)年完成普遍建立工(gōng)會組織的工(gōng)作任務。
3、繼續推進規範化建設，工(gōng)會标準化建設工(gōng)作得到鞏固和完善。一(yī)是開(kāi)展了“省十佳标準化标兵單位”争創活動，各縣（市）區不斷鞏固和完善縣級工(gōng)會标準化工(gōng)作成果，全面提升整體(tǐ)工(gōng)作水平。二是修改下(xià)發了《黑河市直系統工(gōng)委、基層工(gōng)會标準化建設的考核意見》及實施細則，市直各系統工(gōng)委和直屬工(gōng)會結合實際，創新載體(tǐ)，有的放(fàng)矢地做好工(gōng)會标準化工(gōng)作。三是各縣（市）區把工(gōng)會标準化創建活動向基層延伸，進一(yī)步推動了基層工(gōng)會工(gōng)作的規範化，增強了基層工(gōng)會組織的活力。
4、加強女職工(gōng)委員(yuán)會建設，全市女職工(gōng)組織進一(yī)步健全。召開(kāi)了黑河市工(gōng)會第二次女職工(gōng)代表大(dà)會暨“五一(yī)”巾帼獎先進集體(tǐ)和先進個人表彰大(dà)會。大(dà)會總結了黑河市工(gōng)會第一(yī)次女職工(gōng)代表大(dà)會以來的全市工(gōng)會女職工(gōng)工(gōng)作，研究部署今後五年的工(gōng)作任務，表彰了“五一(yī)”巾帼獎先進集體(tǐ)和個人，選舉産生(shēng)了黑河市總工(gōng)會第二屆女職工(gōng)委員(yuán)會、常委、主任、副主任，審議通過了關于黑河市總工(gōng)會第二屆女職工(gōng)委員(yuán)會常委會工(gōng)作報告的決議，女職工(gōng)委員(yuán)會工(gōng)作走向正規化。全市女職工(gōng)組織實現與會同建，組建率達90%。
三、努力實現體(tǐ)面勞動，促進社會和諧，進一(yī)步加強維權機制建設。堅持“組織起來、切實維權”的工(gōng)作方針和主動依法科學的維權觀，維護職工(gōng)的經濟、政治、文化和社會權利。
1、參與協調勞動關系和社會利益關系，努力構建和諧勞動關系。加強與協調勞動關系三方機制會議成員(yuán)單位的溝通聯系，11月召開(kāi)了全市創建勞動關系和諧企業暨工(gōng)資(zī)集體(tǐ)協商(shāng)經驗交流會議，由受到省政府表彰的5戶達标企業介紹創建和諧企業和開(kāi)展工(gōng)資(zī)集體(tǐ)協商(shāng)工(gōng)作的經驗，爲全市下(xià)步開(kāi)展《黑龍江省推進集體(tǐ)合同制度實施彩虹計劃三年規劃》奠定了基礎。與市人保局、市企業家聯合會共同推選遜克縣移動公司參與全省和諧企業标兵單位的評比，順利通過了省勞動關系和諧企業“三方”辦公室的驗收。積極推進女職工(gōng)權益保護專項集體(tǐ)合同工(gōng)作，市總工(gōng)會女職工(gōng)委員(yuán)會被省總推薦爲全國推進簽訂女職工(gōng)權益保護專項集體(tǐ)合同先進單位。
2、完善職代會“七項制度”，不斷深化廠務公開(kāi)民主管理工(gōng)作。進一(yī)步完善職代會制度，将廠務公開(kāi)、工(gōng)會與企業、職工(gōng)間的“共同要約行動”、會員(yuán)評議職工(gōng)之家納入職代會（會員(yuán)代表大(dà)會）。同時，對職代會閉會期間代表作用發揮的新途徑進行了積極探索，建立了代表巡視制度，進一(yī)步推動了職代會規範化建設。黑河市熱電(diàn)廠獲全國模範職工(gōng)之家稱号；北(běi)安熱電(diàn)公司被評爲全國廠務公開(kāi)先進單位；黑河市第二人民醫院、黑河市熱電(diàn)廠被評爲省級廠務公開(kāi)先進單位，許榮德等8名同志(zhì)被評爲省級廠務公開(kāi)先進個人。
3、堅持以職工(gōng)爲本，爲困難職工(gōng)提供法律援助。以困難職工(gōng)幫扶中(zhōng)心爲平台，進一(yī)步密切與司法部門的溝通聯系，共建職工(gōng)合法權益保護“綠色通道”，爲困難職工(gōng)、農民工(gōng)提供便捷的法律服務。法律聯合服務中(zhōng)心律師定期到幫扶中(zhōng)心爲職工(gōng)受侵害的案件提供快捷的法律咨詢，爲困難職工(gōng)和農民工(gōng)解決了訴訟的實際困難。
4、切實加強《工(gōng)會法》、《勞動合同法》的宣傳和落實工(gōng)作，進一(yī)步推進和諧企業建設和發展。積極與市政府溝通，做好市人大(dà)對貫徹執行《工(gōng)會法》執法檢查的準備工(gōng)作，參加了市人大(dà)對貫徹執行《工(gōng)會法》情況的執法檢查，列席了市人大(dà)四屆二十五常委會，聽(tīng)取了市政府關于貫徹執行《工(gōng)會法》情況的報告。協助市政協做好貫徹執行《勞動合同法》視察工(gōng)作，向視察組做了全市各級工(gōng)會組織實施《勞動合同法》的工(gōng)作彙報，得到了視察組的充分(fēn)肯定。
5、進一(yī)步加強跨省、跨國維權工(gōng)作，工(gōng)會對外(wài)交流工(gōng)作有了長足發展。一(yī)是實現跨國維權由單方向雙方轉變。去(qù)年以來，黑河市總工(gōng)會與俄遠東地區工(gōng)會建立了就維護中(zhōng)國赴俄勞務人員(yuán)權益的合作協議。今年9月末，俄遠東地區工(gōng)會代表團對黑河市工(gōng)會進行了訪問，市總與他們共同走訪慰問了在黑河的俄籍務工(gōng)人員(yuán)，爲他們頒發了維權聯絡卡。期間中(zhōng)俄雙方還就進一(yī)步加強合作、開(kāi)展雙方維權等事項進行了友好會談并簽訂了一(yī)系列實質性的合作協議，爲維護我(wǒ)國赴俄勞務人員(yuán)權益向俄腹地延伸奠定了基礎。二是擴大(dà)跨國範圍。在跨俄維權的同時，今年4月份，黑河市總工(gōng)會代表團對韓國首爾工(gōng)會進行了友好訪問，雙方就勞動者權益維護、深化交流與合作等内容舉行了會談。訪問期間，代表團帶着慰問品走訪慰問了27名黑河籍務工(gōng)人員(yuán)，并捎去(qù)了家書(shū)及衣物(wù)，發放(fàng)了維權聯系卡，全面了解了務工(gōng)人員(yuán)在韓國的就業、醫療、生(shēng)活等方面的情況。三是開(kāi)展出國務工(gōng)人員(yuán)家屬慰問活動。11月，市總工(gōng)會與愛輝區總工(gōng)會慰問了愛輝區坤河鄉黃旗營子村(cūn)的部分(fēn)在俄務工(gōng)人員(yuán)家屬，鼓勵他們搞好生(shēng)産，家鄉的工(gōng)會組織将及時解決在國外(wài)務工(gōng)人員(yuán)家中(zhōng)的實際困難，消除了務工(gōng)人員(yuán)的後顧之憂。四是跨省維權方興未艾。嫩江縣總工(gōng)會與基層工(gōng)會組成工(gōng)作組，遠赴大(dà)連、青島、北(běi)京等地走訪慰問了嫩江籍在外(wài)打工(gōng)的農民工(gōng)，開(kāi)展了異地工(gōng)會維權活動。北(běi)安市總工(gōng)會在大(dà)連西崗區設立了外(wài)出務工(gōng)人員(yuán)大(dà)連維權站，延長了工(gōng)作手臂，爲切實維權提供了組織基礎。
四、創新幫扶模式，築牢保障防線，進一(yī)步加快幫扶工(gōng)作由“小(xiǎo)維權”向“大(dà)維權”轉變步伐。着眼于提高困難職工(gōng)對改革發展成果的共享程度，完善富有特色的工(gōng)會幫扶機制。
1、完善幫扶網絡，認真核實摸底，積極拓展扶貧解困工(gōng)作新領域。市總工(gōng)會在第一(yī)人民醫院設立了“愛心門診”、“愛心病房”，爲特困職工(gōng)頒發了“醫療優惠卡”，調動了社會各方面力量爲特困職工(gōng)保健就醫提供優惠和方便。召開(kāi)黑河市工(gōng)會困難職工(gōng)幫扶工(gōng)作北(běi)安現場會，參觀學習了北(běi)安市總工(gōng)會幫扶中(zhōng)心建設，全面總結分(fēn)析工(gōng)會幫扶工(gōng)作。嫩江縣總工(gōng)會對民營企業進行深入調查和摸底，增加錄入1000餘份困難職工(gōng)檔案，實現了信息和資(zī)源共享，提高了幫扶工(gōng)作效率；愛輝區總工(gōng)會通過各系統工(gōng)委、街道鄉鎮工(gōng)委、社區村(cūn)屯工(gōng)會調查摸底，全面掌握全區困難職工(gōng)、困難農民工(gōng)的基本情況，開(kāi)展了一(yī)系列幫扶救助活動；孫吳縣總工(gōng)會在“情系下(xià)崗職工(gōng)送健康”活動中(zhōng)，免費(fèi)對下(xià)崗職工(gōng)進行9項體(tǐ)檢；遜克縣總工(gōng)會開(kāi)展了“五一(yī)送溫暖”活動，慰問幫助困難職工(gōng)。
2、強化資(zī)金保障，增強幫扶實效，紮實開(kāi)展送溫暖扶貧慰問活動。市總工(gōng)會在“兩節”期間開(kāi)展了以“心系職工(gōng)、情暖萬家”爲主題的送溫暖活動，組成各類慰問團組96個，參加慰問的黨政工(gōng)幹部1300多人，共籌集送溫暖資(zī)金196萬元，慰問貧困職工(gōng)家庭540戶；開(kāi)展了“情系熱電(diàn)人”走訪慰問困難職工(gōng)活動，發放(fàng)慰問金1萬元；召開(kāi)了“爲困難職工(gōng)排憂解難座談會”，發放(fàng)救助金1.7萬元；開(kāi)展了“金秋助學”資(zī)助活動，對10名新考入大(dà)學的貧困家庭和100名貧困家庭的優秀中(zhōng)小(xiǎo)學生(shēng)進行了資(zī)助，發放(fàng)助學救助金5萬元；“六一(yī)”期間組織開(kāi)展了救助單親特困女職工(gōng)及其子女的慰問活動，爲45名特困學生(shēng)發放(fàng)慰問金1.75萬元。嫩江縣總工(gōng)會在春節期間開(kāi)展了爲環衛工(gōng)人送溫暖活動，送去(qù)慰問金1萬元和2噸面粉，把工(gōng)會組織的關懷送到了環衛工(gōng)人的心坎上。
3、廣泛開(kāi)展技能培訓和職業介紹，激發困難職工(gōng)的創業意識，拓寬就業渠道。先後依托有培訓資(zī)質的市職教中(zhōng)心建立了工(gōng)會再就業培訓基地。委托市職教中(zhōng)心免費(fèi)舉辦了困難職工(gōng)微機上崗培訓班和商(shāng)業俄語培訓班，培訓人員(yuán)200餘人。北(běi)安市總工(gōng)會創新工(gōng)作思路，加強對外(wài)聯絡，開(kāi)展定向培訓，今年與北(běi)京華夏中(zhōng)青家政服務有限公司達成了用工(gōng)協議，通過培訓向北(běi)京輸送“月嫂”，開(kāi)辟了職業介紹服務的新領域；五大(dà)連池市總工(gōng)會舉辦了由農民工(gōng)和下(xià)崗職工(gōng)參加的餐飲客房服務培訓班，學員(yuán)結業後全部推薦到五大(dà)連池市旅遊接待中(zhōng)心就業，并幫助他們與接待中(zhōng)心簽訂了集體(tǐ)合同。全市各級工(gōng)會組織積協調勞動和婦聯等部門共同組織開(kāi)展了以“服務進城務工(gōng)，幫助就近就業、扶持返鄉創業”爲主題的“春風送崗位”促就業招聘大(dà)會，爲用工(gōng)單位和求職者就業搭建平台。全市共召開(kāi)5次面向農村(cūn)勞動者的免費(fèi)專場招聘洽談會，發放(fàng)“春風卡”等宣傳材料2100餘份，爲近千人提供免費(fèi)服務；跨地區組織勞務輸出86人，本地企業吸納226名農村(cūn)勞動者就業；組織170人參加創業培訓，組織291人參加職業技能培訓，爲192人提供勞動維權服務和法律援助，推薦誠信服務機構3個。
五、加強工(gōng)會經費(fèi)收繳，擴大(dà)工(gōng)會組織實力，進一(yī)步提升工(gōng)會組織服務科學發展、服務廣大(dà)職工(gōng)的能力和水平。工(gōng)會經費(fèi)收繳率穩步提高，工(gōng)會資(zī)産管理與運營規範有序。
1、密切配合，采取措施，提高工(gōng)會經費(fèi)收繳額度。積極配合地稅部門做好代征工(gōng)會經費(fèi)籌備金工(gōng)作。一(yī)是調查核實到位。全面摸清了轄區範圍内基層工(gōng)會繳納工(gōng)會經費(fèi)的底數，爲市直134家基層工(gōng)會建立了代征工(gōng)會經費(fèi)收入台賬。二是宣傳到位。加大(dà)了對《工(gōng)會法》和工(gōng)會經費(fèi)及建會籌備金收繳的政策法規的宣傳，對未建立工(gōng)會的企業，以工(gōng)會建會籌備金予以代征。三是服務工(gōng)作到位。在稅務服務大(dà)廳設立了代征工(gōng)會經費(fèi)窗口，各繳費(fèi)單位在辦理納稅申請的同時，可與工(gōng)會經費(fèi)一(yī)并辦理上解。“三個到位”的有力措施，确保了今年經費(fèi)收繳任務的完成
2、健全制度，科學管理，提高工(gōng)會經費(fèi)的使用效能。一(yī)是嚴格财經制度。認真學習新《工(gōng)會會計制度》、《工(gōng)會預算管理辦法》等相關知(zhī)識内容，按照全總财務會計的相關規定，市總工(gōng)會制定了《出納、會計人員(yuán)崗位責任制度》和《機關财務管理制度》，實行财務工(gōng)作規範化管理。工(gōng)會經費(fèi)支出堅持主管财務的主席“一(yī)支筆”審批，在經費(fèi)使用上精打細算，做到少花錢多辦事，節約開(kāi)支，提高經費(fèi)使用效能。堅持機關重大(dà)開(kāi)支項目領導班子集體(tǐ)研究的原則，增加經費(fèi)使用透明度。二是強化資(zī)金監管。加強對專項經費(fèi)使用的監督檢查，深入各縣（市）區，對部分(fēn)專項資(zī)金進行跟蹤檢查，确保了救災資(zī)金、勞模專用經費(fèi)、送溫暖資(zī)金、幫扶中(zhōng)心資(zī)金以及财政專項補助資(zī)金的專款專用。
六、強化自身建設，履行工(gōng)會職責，進一(yī)步提高工(gōng)會組織的地位和社會影響。工(gōng)會組織體(tǐ)制更加健全，工(gōng)作機制更加完善，方式方法更加科學，工(gōng)作作風更加紮實。
1、堅持黨建帶工(gōng)建、工(gōng)建促黨建，全面加強工(gōng)會機關黨的建設。堅持解放(fàng)思想，開(kāi)拓創新，圍繞中(zhōng)心，服務大(dà)局，努力推進工(gōng)會機關黨的建設科學發展，開(kāi)展了“創先争優”活動，把“創先争優”活動與工(gōng)會工(gōng)作相結合，不斷推動工(gōng)會各項工(gōng)作上層次、上水平。同時認真做好換屆選舉工(gōng)作和黨員(yuán)教育和管理工(gōng)作，不斷增強工(gōng)會組織的凝聚力、吸引力和戰鬥力，
2、拓寬培訓渠道，全面提升工(gōng)會幹部的培訓質量和水平。一(yī)是組織工(gōng)會幹部參加了在江蘇省宜興市舉辦的黑龍江省市（地）、縣和農墾系統工(gōng)會主席培訓班，并先後組織工(gōng)會幹部、女工(gōng)幹部赴江蘇省有關市縣學習考察，對基層工(gōng)會組織建設、權益保障等工(gōng)作進行了深入的交流。二是積極參加全總、省總工(gōng)會組織的培訓活動。與全總勞動關系研究會在深圳聯合舉辦了工(gōng)會幹部民主管理工(gōng)作培訓班。三是抓好女職工(gōng)培訓示範校工(gōng)作，選樹(shù)了黑河市第一(yī)人民醫院、市職教中(zhōng)心爲全國、全省女職工(gōng)示範學校；新建15所女職工(gōng)業餘周末學校，開(kāi)展女職工(gōng)保健知(zhī)識和才藝表演、琴棋書(shū)畫、健身操等多元培訓。各縣（市）區也組織開(kāi)展了各種工(gōng)會幹部培訓活動，全市共培訓工(gōng)會幹部200多人。
3、加強工(gōng)會組織對内對外(wài)信息交流，工(gōng)會工(gōng)作信息化水平逐步提高。一(yī)是加強信息的收集和編發工(gōng)作。在全總報刊、《黑龍江工(gōng)人報》、黑龍江工(gōng)會網站、《黑河日報》等各類媒體(tǐ)刊發信息180餘條。市總工(gōng)會一(yī)名信息員(yuán)被中(zhōng)華全國總工(gōng)會研究室評爲2010年度《中(zhōng)國工(gōng)運》宣傳通訊工(gōng)作先進個人。黑河市總工(gōng)會網站全面改版，網站内容和信息更加豐富。二是加強工(gōng)運理論研究。積極開(kāi)展論文征集工(gōng)作，工(gōng)運理論研究水平有較大(dà)提高。黑河市政府市長助理、市總工(gōng)會主席王偉剛同志(zhì)撰寫的論文《創新是新時期工(gōng)運的内質特征》獲2010年度黑龍江省工(gōng)運理論研究優秀論文特别獎，另有7篇論文分(fēn)獲一(yī)、二、三等獎。女工(gōng)部部長姜秀雲同志(zhì)撰寫的論文《在推進簽訂女職工(gōng)權益保護專項集體(tǐ)合同中(zhōng)認識和把握工(gōng)會工(gōng)作的“位”與“爲”》獲省工(gōng)會研究會科研成果一(yī)等獎，在黑龍江省工(gōng)會學研究會首屆代表大(dà)會暨理論研讨會上做了重點講學，并被全總收錄到《中(zhōng)國勞動關系學院學報》2010年專刊上。
回顧一(yī)年來的工(gōng)作，黑河市總工(gōng)會工(gōng)作實現了整體(tǐ)上水平，重點工(gōng)作有突破，創新工(gōng)作有亮點。雖然取得了一(yī)定成績，但也存在着一(yī)些不足和問題，如縣（市）區工(gōng)會與市直工(gōng)會工(gōng)作開(kāi)展的不夠平衡，受政府機構改革的影響，市直系統工(gōng)會、直屬工(gōng)會工(gōng)作活力不足、作用發揮不夠、工(gōng)作創新意識還有待進一(yī)步加強等。爲此，我(wǒ)們要進一(yī)步加大(dà)工(gōng)作力度，繼續緊緊抓住建會、維權、幫扶解困、增強工(gōng)會工(gōng)作活力、轉變工(gōng)作作風等項重點工(gōng)作，抓出成效，努力爲黑河經濟發展、社會和諧進步做出新的更大(dà)貢獻。
2011年工(gōng)作思路
2011年，全市工(gōng)會組織要以鄧小(xiǎo)平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習貫徹黨的十七屆五中(zhōng)全會精神，牢固樹(shù)立和全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黑河市委和上級工(gōng)會的工(gōng)作部署，繼續堅持“七大(dà)意識”的理念和“三個好”的工(gōng)作目标，立足“工(gōng)會組建全覆蓋，工(gōng)資(zī)集體(tǐ)協商(shāng)大(dà)推進，困難職工(gōng)幫扶建機制，經費(fèi)收繳保增長”四項重點工(gōng)作，進一(yī)步發揮工(gōng)會組織在經濟社會發展中(zhōng)的重要作用，努力使工(gōng)會工(gōng)作發展與全市經濟社會發展相适應，與廣大(dà)職工(gōng)需求期盼相一(yī)緻，引領全市廣大(dà)職工(gōng)在推動全市經濟社會更好更快更大(dà)發展上再立新功。
一(yī)、深入開(kāi)展以建功立業爲主題的系列活動，全力實施職工(gōng)素質建設工(gōng)程第二個五年規劃。
1、以創建“工(gōng)人先鋒号”活動爲載體(tǐ)，引導職工(gōng)弘揚工(gōng)人階級的偉大(dà)品格。舉辦市直職工(gōng)焊接技能比賽；評比表彰一(yī)批勞動競賽先進單位；做好推薦評選全國、省“工(gōng)人先鋒号”工(gōng)作。
2、繼續開(kāi)展“立足崗位、節能減排”競賽和重點工(gōng)程競賽活動。選樹(shù)培養典型，推動資(zī)源節約、環境保護和節約發展、清潔發展、安全發展；深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動；健全工(gōng)會勞動保護組織網絡。
3、認真做好2011年五一(yī)勞動獎狀（章）的評選推薦和勞模管理、服務工(gōng)作。籌備召開(kāi)黑河市第三屆勞動模範表彰大(dà)會；“五一(yī)”前夕，與俄方開(kāi)展勞模互訪活動。
4、創新困難勞模幫扶救助方式。開(kāi)展勞模互助獻愛心活動，組織有條件的模範單位、企業家勞模以自願結對的方式幫扶一(yī)名生(shēng)活困難的勞動模範，解決勞模在生(shēng)産生(shēng)活中(zhōng)遇到的困難。
5、大(dà)力推進女職工(gōng)工(gōng)作建功立業、素質提升、依法維權、共建共享、強基固本“五項工(gōng)程”。
6、繼續實施職工(gōng)素質建設工(gōng)程，大(dà)力發展職工(gōng)培訓機構,深化“職工(gōng)書(shū)屋”建設，培養選樹(shù)3-5個先進“職工(gōng)書(shū)屋”典型。豐富職工(gōng)精神生(shēng)活，開(kāi)展職工(gōng)喜聞樂見的文體(tǐ)活動。
7、組織職工(gōng)開(kāi)展中(zhōng)外(wài)文化體(tǐ)育交流活動，舉辦“愛我(wǒ)中(zhōng)華、愛我(wǒ)家鄉”才藝比賽、紅色歌曲大(dà)賽，成立黑河市職工(gōng)記者站、攝影家協會和職工(gōng)書(shū)畫家協會，組織開(kāi)展市直職工(gōng)滑雪友誼賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等活動。
二、加強基層工(gōng)會、女工(gōng)組織組建和會員(yuán)發展工(gōng)作，進一(yī)步擴大(dà)工(gōng)會組織覆蓋面。
1、抓好“組建年”，消滅工(gōng)會組建和女工(gōng)組織組建工(gōng)作盲點和死角。力争在2011年底，所有基層單位普遍建立起工(gōng)會組織，提前一(yī)年完成組建任務。機關企事業中(zhōng)，有女會員(yuán)10人以上的，建立工(gōng)會女職工(gōng)委員(yuán)會；不足10人的，建立基層工(gōng)會女職工(gōng)組織聯合會或單設女職工(gōng)委員(yuán)會。
2、抓示範點建設，全面推進職代會和廠務公開(kāi)工(gōng)作。市總工(gōng)會将選出一(yī)至兩個重視民主管理、廠務公開(kāi)工(gōng)作且成績突出的縣級工(gōng)會與基層單位向省總工(gōng)會推優。
3、抓好“規範年”，深入推進基層工(gōng)會組織标準化建設。一(yī)是繼續開(kāi)展“省十佳标準化标兵單位”争創活動。二是繼續開(kāi)展市直工(gōng)委标準化标兵單位創建活動。三是推動鄉鎮、街道、社區、村(cūn)以及新建非公企業工(gōng)會組織的規範化。四是開(kāi)展市總工(gōng)會工(gōng)作規範化創建活動。
三、完善維權機制建設，進一(yī)步發展和諧勞動關系。
1、召開(kāi)協調勞動關系三方聯席會議。與人保局、工(gōng)信委溝通協調召開(kāi)協調勞動關系三方聯席會議，研究制定貫徹落實《黑龍江省推進集體(tǐ)合同制度實施彩虹計劃三年規劃》的措施辦法，進一(yī)步推進全市開(kāi)展工(gōng)資(zī)集體(tǐ)協商(shāng)工(gōng)作，全市工(gōng)資(zī)集體(tǐ)合同簽訂率達到40%以上。
2、大(dà)力推行女職工(gōng)權益保護專項集體(tǐ)合同制度。要圍繞女職工(gōng)的勞動就業、休息休假、保險福利待遇等内容，特别是女職工(gōng)“四期”保護，與企業簽訂女職工(gōng)權益保護專項集體(tǐ)合同，确保全覆蓋。
3、舉辦工(gōng)資(zī)集體(tǐ)協商(shāng)指導員(yuán)培訓班。依托省工(gōng)會學院舉辦
