一(yī)、世界上著名的ERP軟件開(kāi)發公司有哪些?
sap：是全球商(shāng)業軟件市場的領導廠商(shāng)。（目前世界排名第一(yī)）
1972年創立于德國。
主要産品線：
mysap(也就是sap r3)：基本适用于大(dà)公司（諸如世界500強）
sap businessall-in-one：中(zhōng)型公司（這是sap的定義，但是對于國内來說，也都是大(dà)企業)
sap businessone：中(zhōng)小(xiǎo)企業，國内很多公司都在使用，雖然号稱中(zhōng)小(xiǎo)企業适用，但是依然價格不菲。
oracle：僅次于sap的信息管理軟件及服務供應商(shāng)。
總部：美國加州
主要的erp産品線：oracle?e-business?suite、peoplesoft?enterprise、siebel、jd?edwards?enterprise?one、jd?edwards?world?
infor：全球第三大(dà)企業級應用軟件及服務供應商(shāng)。
總部：美國紐約
主要的erp産品線：infor?erp?ln、infor?mapics?xa?(由ibm1977研發産品)、ibaan、bpcs、infor?erp?ln、infor?erp?lx?。
sage(賽捷)：1981年創立于英國
主要的erp産品線：sage accpac、sage erp x3
microsoft（微軟）：美國華盛頓州雷德蒙德市
erp産品爲dynamics，旗下(xià)有2個主要品牌，爲navision和axapta。
epicor(恩柏科)：是全球領先的企業軟件解決方案提供商(shāng)。
總部：美國加利福尼亞州的歐文市
專爲中(zhōng)端市場和全球1000強企業提供集成的企業資(zī)源規劃（erp）、客戶關系管理（crm）、供應鏈管理（scm）以及專業服務自動化（psa）等解決方案。
exact(易科)：1984年成立于荷蘭戴夫特
exact software是一(yī)家著名的erp（企業資(zī)源管理）、财務、hrm（人力資(zī)源管理）、crm（客戶關系管理）以及電(diàn)子商(shāng)務軟件解決方案的領導開(kāi)發商(shāng)。
等等。。。
二、中(zhōng)國的十大(dà)IT企業
中(zhōng)國十大(dà)it企業分(fēn)别是：
1華爲huawei——華爲技術有限公司
廠商(shāng)客服電(diàn)話(huà)：400-830-8300，400-690-2116，成立于1988年中(zhōng)國深圳，全球領先的電(diàn)信解決方案供應商(shāng)之一(yī)，員(yuán)工(gōng)持股的民營科技公司，華爲技術有限公司。
2 中(zhōng)興zte——中(zhōng)興通訊股份有限公司
廠商(shāng)客服電(diàn)話(huà)：400-880-9999；0755-26770188，全球領先綜合通信解決方案提供商(shāng)，高科技通信設備主導供應商(shāng)，十大(dà)國産手機品牌，中(zhōng)興通訊股份有限公司。
3 神州數碼——神州數碼控股有限公司
中(zhōng)國十大(dà)軟件企業，最佳整體(tǐ)解決方案提供商(shāng)，最佳it服務管理提供商(shāng)，神州數碼控股有限公司。
4 海爾haier——海爾電(diàn)器集團有限公司
廠商(shāng)客服電(diàn)話(huà)：400-699-9999，中(zhōng)國馳名商(shāng)标，世界級家電(diàn)品牌，中(zhōng)國企業500強，世界白(bái)色家電(diàn)第一(yī)品牌，中(zhōng)國最具價值品牌之一(yī)，海爾集團公司。
5 方正founder——北(běi)大(dà)方正集團有限公司
國内最有影響力的高科技上市企業之一(yī)，國有大(dà)型企業集團，國家技術創新試點企業之一(yī)，北(běi)大(dà)方正集團有限公司。
6 聯創科技——南(nán)京聯創科技集團股份有限公司
國内最大(dà)的通信應用軟件系統開(kāi)發商(shāng)之一(yī)，國家高新技術企業，行業領先企業，南(nán)京聯創科技集團股份有限公司。
7 浪潮——浪潮集團有限公司
生(shēng)産廠家電(diàn)話(huà)：800-860-0011，于1968年，中(zhōng)國最早的it品牌之一(yī)，中(zhōng)國企業500強，國家重點實驗室，國家級企業技術中(zhōng)心，浪潮集團有限公司。
8 浙大(dà)網新——浙大(dà)網新科技股份有限公司
中(zhōng)國信息技術咨詢服務領先者，中(zhōng)國電(diàn)子信息百強，全球it服務100強，浙大(dà)網新科技股份有限公司。
9 清華同方——同方股份有限公司
生(shēng)産廠家電(diàn)話(huà)：800-810-5888，中(zhōng)國馳名商(shāng)标，國家高新技術企業，中(zhōng)國電(diàn)子信息百強，擁有頗多自主知(zhī)識專利和軟件著作權，同方股份有限公司。
10 東軟neusoft——東軟集團股份有限公司
廠商(shāng)客服電(diàn)話(huà)：400-690-8528，中(zhōng)國最大(dà)的it解決方案與服務供應商(shāng)之一(yī)，國家數字化醫學影像設備工(gōng)程技術研究中(zhōng)心，東軟集團股份有限公司。
三、中(zhōng)國有哪些著名的IT企業？
不要跟我(wǒ)們提惠普、ibm、微軟那種國際上數一(yī)數二的巨頭，它們把根深紮在中(zhōng)國本土，就是要最大(dà)可能地吸收營養，爲了吸引人才，他們渾身解數都施展開(kāi)來。但是，畢竟再本土化也是别國企業，還是把目光拉近我(wǒ)們的民族it企業吧，畢竟它們的發展與我(wǒ)們的國家、與我(wǒ)們每個人都息息相關。
實際上，作爲市場化最充分(fēn)的中(zhōng)國民族it企業，對人才的重視程度越來越高，已經不在那些國外(wài)跨國企業之下(xià)了。從媒體(tǐ)上充斥着的對各種公司對待人才的褒揚或吹捧就可見一(yī)斑，但是，這些溢美之辭是否真實呢？爲了尋求最受雇員(yuán)歡迎的中(zhōng)國it企業，enet矽谷動力特地邀來了浩竹獵頭公司，以他們的經驗，以他們的專家級的眼光做出盡量準确的推薦，在推薦中(zhōng)我(wǒ)們遵循了以下(xià)标準：
·是否具有自己獨特的，适合員(yuán)工(gōng)工(gōng)作的公司文化；
·是否重視人才的培訓與個人發展和發揮；
·是否有極大(dà)的發展空間、發展前景和高回報；
·企業是否夠一(yī)定規模；
·對人才是否非常需求。
遵循以上的标準嚴格遴選，而無視媒體(tǐ)的喧嚣與誇張，我(wǒ)們向it公司的雇員(yuán)們推薦以下(xià)10個企業：
聯想：
聯想在十幾年的發展時間中(zhōng)，成功地塑造出“聯想”這一(yī)家喻戶曉的品牌。之所以這麽受歡迎，完全歸功于它的企業文化。聯想控股董事長柳傳志(zhì)是一(yī)個非常重視内部人才培訓的領導人，郭爲從“拉車(chē)門”到目前的掌管整個神州數碼，很大(dà)程度上是“唯才是用”的企業氛圍裏培養出來的。在聯想，如果能力出衆，機會很多。聯想還非常重視内部人力資(zī)源的開(kāi)發，極少通過獵頭公司來尋找需要的人才，在這種企業氛圍裏，職位競争是非常激烈，誰都想且誰都有機會脫穎而出。雖然現在的pc低潮影響了聯想的盈利與在股市上的表現，但聯想與aol的合作，收購漢普等大(dà)動作還是爲聯想赢得了股市分(fēn)析師的好感。當然，也赢得了網民的好評。
華爲：
華爲是中(zhōng)國電(diàn)信制造業的一(yī)面旗幟，現在已成爲中(zhōng)國“巨大(dà)中(zhōng)華”（吳基傳語）的龍頭老大(dà)。在最新出爐的“中(zhōng)國（内地）私營企業納稅50強”中(zhōng)，華爲一(yī)鳴驚人，一(yī)年共納稅9.9億元，榮登私營企業納稅百強的冠軍寶座。從2002年财表來看，華爲的盈利能力強于聯想。聯想在284億的營業收入裏，有10億的利潤。而華爲在152億的營業收入裏，有29億的利潤。華爲地處深圳，是一(yī)個非常注重研發的企業，重視員(yuán)工(gōng)的培訓。最爲典型的是，華爲花大(dà)價錢請國外(wài)著名的咨詢公司給自己找“問題”，培訓華爲員(yuán)工(gōng)，這一(yī)點恐怕也是所有雇員(yuán)最爲盼望的事情。
亞信：
亞信是美國納斯達克的上市公司，是爲數不多中(zhōng)國概念股裏面表現較好的企業。在國際化發展與資(zī)本運作上的經驗很強，有着極強的融資(zī)能力和發展後勁。亞信的關鍵之處在于非常穩定，ceo丁健的領導風格非常穩健，管理團隊很強，這對一(yī)個企業的可持續性發展來說，是至關重要的，這樣的管理團隊當然也對高素質人才有着十分(fēn)強大(dà)的吸引力。亞信的盈利模式與主營業務在産業形态中(zhōng)也是非常好的，在未來有很大(dà)的發展空間。
中(zhōng)興：
中(zhōng)興有一(yī)個很大(dà)的特點就是擁有自主知(zhī)識産權，技術與研發能力都很強。比如在cdma技術的研發能力，是國内數一(yī)數二的。在國際精力與金融業務上的良好表現，也給中(zhōng)興增加了不少的砝碼。中(zhōng)興目前所面臨的問題是體(tǐ)制的變革，需要能幫助體(tǐ)制成功改制的人才，人才缺口比較大(dà)。如果調整得當，将更上一(yī)層樓。這對于“千裏馬”們來說，不正是一(yī)個機會麽？
用友：
用友是軟件業的一(yī)面旗幟，在财務軟件上取得極大(dà)的市場份額，目前正轉向管理軟件領域。在erp，crm市場的占有率對于國内廠商(shāng)來說，已經領先。用友在上市融了近9億的現金，并在上市後進行了一(yī)系列的收購，比如收購開(kāi)思軟件等。最近，用友又(yòu)花500萬年薪請來了前宏道資(zī)訊北(běi)亞區總裁何經華任ceo。這一(yī)系列的運作，都說明用友的管理層運作已趨于國際化。
東軟：
東軟是在走向國際化企業中(zhōng)走得最爲成功的中(zhōng)國軟件企業，一(yī)句“軟件是一(yī)種态度”讓市場回味不少。雖然地處東北(běi)，但這并不影響東軟成爲系統集成，電(diàn)信解決方案等市場的老大(dà)地位。東軟的發展速度奇快，也成就了一(yī)大(dà)批的人才。内部的工(gōng)作環境也很不錯，設施齊全，體(tǐ)現了東軟對待員(yuán)工(gōng)的一(yī)種“态度”。更重要的是，如果東軟的員(yuán)工(gōng)想出來創業，東軟還予以資(zī)金、政策上等各方面的支持，光是這點，就以足夠吸引一(yī)大(dà)批人才前去(qù)。
海爾
名牌戰略和國際化戰略使得海爾成就了年收入600億的“中(zhōng)國ge”，各種對海爾管理更是充斥人們的視野，海爾已經形成了自己獨特的強勁的企業文化。爲了培養人才，海爾專門成立了“海爾大(dà)學”，并且提出了“人人是人才，賽馬不相馬”，“你能翻多大(dà)跟頭給你搭多大(dà)舞台”的口号，海爾目标是培養出具備國際化素質和國際競争力的人才，相信這已經足夠吸引力了。
海信
與海爾隔壁對望的兄弟(dì)，雖不及師兄那麽大(dà)那麽有氣魄，但也正青春蓬勃着，年收入近160億就說明海信的30年發展成績。“人才是本，技術是根，創新是魂”的經營理念爲海信塑造了人本的企業文化，“爲朝氣蓬勃新一(yī)代的不斷加盟而自豪”的标語吸引着一(yī)批批年青人。
tcl
從微軟吳士宏、任健的加盟，到楊偉強、萬明堅的成名，tcl給公衆樹(shù)立了一(yī)個重視人才的形象。李東生(shēng)說：“别人來挖你的人，你也是擋不住的。最重要的是你的人才戰略、企業管理戰略是不是能夠做到吸引住人才”。現在，tcl控制着三家上市公司，并且已經開(kāi)始了國際化的道路，也有更多人才向tcl湧去(qù)，就像一(yī)個磁場源源吸引。
首信
曾爲政府領導、吉通董事長的陸首群一(yī)手創辦首信，開(kāi)始就爲首信帶來了迷人色彩。如今的首信已經擁有着近300億的年銷售收入，名列中(zhōng)國電(diàn)子百強前十名，是通信制造業的翹楚。首信以她優厚的福利吸引着衆多人才，和清華、北(běi)大(dà)等名校共建的博士後流動站更是爲首信留下(xià)了一(yī)些極其優秀的人才。
