1. 博世在蘇州有幾個公司
2. 蘇州博世汽車(chē)怎麽樣
3. 博世汽車(chē)部件(蘇州)有限公司-汽車(chē)電(diàn)子事業部AE薪資(zī)，待遇，工(gōng)作環境詳細解答

一(yī)、博世在蘇州有幾個公司

博世在蘇州有三個公司，見如下(xià)：

1、蘇州博世汽車(chē)部件有限公司：該公司成立于2004年，是博世在蘇州的第一(yī)家工(gōng)廠，主要生(shēng)産汽車(chē)制動系統和電(diàn)動動力系統等汽車(chē)零部件。

2、蘇州博世家用電(diàn)器有限公司：該公司成立于2011年，主要生(shēng)産家用電(diàn)器，包括洗衣機、冰箱、烤箱等。

3、蘇州博世熱力系統有限公司：該公司成立于2012年，主要從事供暖、通風和空調系統的設計、制造和銷售。

二、蘇州博世汽車(chē)怎麽樣

博世蘇州有一(yī)廠，二廠之分(fēn)。一(yī)廠一(yī)般員(yuán)工(gōng)op，技術員(yuán)，領班生(shēng)産線員(yuán)工(gōng)12小(xiǎo)時，每月限制加班36小(xiǎo)時，1.5倍工(gōng)資(zī)（休息天哪怕是周末），2倍工(gōng)資(zī)（正常排班外(wài)來上班的時間），正常情況下(xià)是三餐（一(yī)般三餐總28标準），輪流吃飯，半個小(xiǎo)時吃飯時間（這個你得練啊，像軍人一(yī)樣！），産線不能停。辦公室員(yuán)（包括一(yī)些實驗室等）工(gōng)8小(xiǎo)時，一(yī)餐11标準。可以自己充錢買更貴、更合口味的高标準零點餐，多消費(fèi)的需要自己買單。生(shēng)産産線員(yuán)工(gōng)：（包括裝配線，smt線）工(gōng)作都挺累，工(gōng)資(zī)來說并不表面看起來那麽高，說下(xià)smt，底薪2550加200車(chē)貼+700績效（一(yī)般人是450-550，700是需要想象，沒有考到技能前的員(yuán)工(gōng)是沒有績效的），所以總體(tǐ)工(gōng)資(zī)并不高（自己算），休息時間多，每個月工(gōng)作平均17天左右。每個員(yuán)工(gōng)培訓之後都會發一(yī)個博世定制的安全頭盔上班路上用（路上留意會見到）。一(yī)年有好像10天年假，有醫療保險。可以選擇是否交公積金。平常節日沒有什麽福利（中(zhōng)秋節,竟然是委托餐廳每人兩個小(xiǎo)月餅，寒酸得讓我(wǒ)驚訝）十三薪（第十三薪是按十二個月折算底薪的，也就是這一(yī)年你來工(gōng)作六個月了，那麽就是半個底薪。）裝配線員(yuán)工(gōng)，這個工(gōng)作中(zhōng)手是一(yī)般是不怎麽休息的！白(bái)班，是一(yī)個白(bái)衣的世界，領導（穿白(bái)衣服）幾乎都會在産線上轉悠（工(gōng)作），這一(yī)點很佩服這些領導（也不容易，哪怕也是被他媽他的領導逼得，别的工(gōng)廠我(wǒ)印象沒有這麽深刻），領班扣績效的天堂，員(yuán)工(gōng)的地獄，進來就知(zhī)道了！管理比台資(zī)稍好，扣績效是領班，線長（遇到好領導除外(wài)）很随意的一(yī)個權利（起步五十），新來員(yuán)工(gōng)絕對會深有體(tǐ)會！稍微嚴重點月績效沒有，如果smt方面錯料，報廢産品少，扣一(yī)個月績效，

二廠，3班倒，8小(xiǎo)時，有廠車(chē)（好像），其餘不詳。進來期望太高，失望也不低！

三、博世汽車(chē)部件(蘇州)有限公司-汽車(chē)電(diàn)子事業部AE薪資(zī)，待遇，工(gōng)作環境詳細解答

樓主說的太對了，産線員(yuán)工(gōng)也以速度快爲榮，否則被人瞧不起。哥們是cc，三班倒，拿錢更少，已經離(lí)開(kāi)那個爛廠，一(yī)天8小(xiǎo)時半。半小(xiǎo)時吃飯，其他除了機器壞，否則幹死你。